In einem Coachinggespräch mit einer Führungskraft der 2. Managementebene kamen wir auf das Thema „Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen“ – ein Thema, das wohl jeder Führungskraft schon begenet ist. Organisationen sind lebende Systeme und als solche halten sie an Mustern fest, die in der Vergangenheit Erfolg gebracht haben. Daraus entstehen Widerstände gegen Veränderungen. Für Führungskräfte ist es…
Nov
09