Ein Abteilungsleiter erzählt mir im Coaching, dass er mit einer Mitarbeiterin spezielle Probleme hat. „Die Mitarbeiterin nörgelt ständig herum, nichts kann man ihr recht machen, alles sieht sie kritisch.“ Im Coachingprozess wird ihm deutlich, dass er selektiv wahrnimmt (was heißt schließlich „nörgelt ständig herum“??) und pauschaliert („ständig“, „nichts“, „alles“). Und dass er durch sein eigenes Verhalten…
Aug
17