Übertriebene Hilfsbereitschaft am Arbeitsplatz ist schädlich. Denn wer Kollegen ungefragt hilft, vergiftet letztendlich die Atmosphäre. Das zeigt eine Studie von Forschern der Michigan State University (MSU) http://msu.edu . Denn…
Was verstehen Sie unter einem „schwierigen“ Mitarbeiter? (Die weibliche Form ist natürlich genauso gemeint!): Ist es z. B. der locker-lässige Typ, der viel und laut redet, aber wenig arbeitet?…
… ist es in der Regel hilfreich, das „Gute im Schlechten“ zu sehen. Nun könnte man meinen, dass das Erkennen von Vorteilen, die sich aus negativen Lebensereignissen ergeben, wie…
Mein Coaching-Kunde ist seit einigen Monaten Abteilungsleiter. In Summe ist er „nicht unzufrieden“ mit seiner persönlichen Entwicklung. Naja. Weshalb ist er also bei mir? Was ihm zu denken gibt,…