Übertriebene Hilfsbereitschaft ist schädlich! Übertriebene Hilfsbereitschaft am Arbeitsplatz ist schädlich. Denn wer Kollegen ungefragt hilft, vergiftet letztendlich die Atmosphäre. Das zeigt eine Studie von Forschern der Michigan State…
Was verstehen Sie unter einem „schwierigen“ Mitarbeiter? (Die weibliche Form ist natürlich genauso gemeint!): Ist es z. B. der locker-lässige Typ, der viel und laut redet, aber wenig…
Was ist das Gute am Schlechten? … ist es in der Regel hilfreich, das „Gute im Schlechten“ zu sehen. Nun könnte man meinen, dass das Erkennen von Vorteilen,…
Die neue Führungskraft ist "nicht unzufrieden" Mein Coaching-Kunde ist seit einigen Monaten Abteilungsleiter. In Summe ist er „nicht unzufrieden“ mit seiner persönlichen Entwicklung. Naja. Weshalb ist er also…