Wenn jemand neu in eine Führungsposition kommt, macht es Sinn, nach einer gewissen Zeit (spätestens nach 1 Jahr) eine Gesamtschau zu machen, wie es bisher gelaufen ist: Womit bin ich zufrieden, womit nicht? Wenn ich die MitarbeiterInnen befragen würde: was schätzen sie an mir als Führungskraft, was würden sie sich vermutlich von mir wünschen? Wie geht es mir…
Sep
03