„Herr Freudenthaler, mit dem ich persönlich seit 2002 zusammenarbeite, versteht es als Trainer ausgezeichnet, die unterschiedlichen Zielgruppen anzusprechen und so für die Teilnehmer/-innen und für das Unternehmen eine hohe Wirksamkeit im Training sicherzustellen.
Als Coach sind es vor allem seine besonnene und professionelle Arbeitsweise und seine langjährige Erfahrung, die es ihm ermöglichen, die Anliegen der Person und die „Realität“ der Organisation gleichermaßen im Blick zu haben.“
MMag. Raimund Lainer
Leiter Konzern-Personalentwicklung SPAR
„Das Land OÖ arbeitet mittlerweile seit vielen Jahren erfolgreich mit Alfred Freudenthaler als Trainer in der Nachwuchskräfte- und Führungskräfteentwicklung sowie im Coaching zusammen.
So, wie ich Alfred Freudenthaler kennengelernt habe, schätze ich an ihm seine langjährige Erfahrung, sein gutes Gespür für die Teilnehmer/innen und deren Anliegen sowie seine Fähigkeit, Wesentliches auf den Punkt zu bringen und klare Botschaften praxisnah zu vermitteln.
Die Arbeit mit Alfred ist geprägt von Verlässlichkeit, gegenseitiger Offenheit und konstruktivem Arbeiten an gemeinsamen Ideen. Im Mittelpunkt stehen gute Ergebnisse für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer.“
Mag. Heidemarie Kemmetmüller
Referatsleiterin Bildung und Personalentwicklung
Direktion Personal
Land Oberösterreich
„Analog dem Anspruch der Salzburger Landeskliniken SALK, Spitzenmedizin auf höchstem Niveau zu leisten, ist der Anspruch unseres Bildungszentrums an unsere Fort- und Weiterbildungsangebote.
Mit Alfred Freudenthaler haben wir einen langjährigen und hoch professionellen Partner gefunden, der unsere Managementtrainings und -workshops persönlich und fachlich sehr erfolgreich gestaltet. Durch seinen empathischen, strukturierten und nachhaltigen Arbeitsstil ist er auch der Herausforderung gewachsen, den vielen in einem Krankenhaus beschäftigten Berufsgruppen (Ärzte/Pflege/Medizinisch-technische Berufe/Verwaltung/Betriebspersonal …) zu entsprechen und wird deshalb auch von unseren MitarbeiterInnen und Führungskräften als Referent, Moderator, Coach und Trainer sehr geschätzt.“
Mag. Maria Meusburger
Leiterin Bildungszentrum / Personalentwicklung
Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken (Uniklinikum Salzburg)
„Ich schätze seit vielen Jahren die Zusammenarbeit mit Alfred Freudenthaler sowohl als Teilnehmerin in seinen Trainings als auch aus der Veranstaltersicht. Ich selbst war vor vielen Jahren bei ihm in einem Potentialträger-Lehrgang. Bereits dort bekam ich einige wertvolle Anregungen für meine Entwicklung als Führungskraft. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass der Transfer aus seinen Trainings in die Praxis gelingt.
Nun arbeiten wir mit Herrn Freudenthaler seit einiger Zeit in der Führungskräfteentwicklung der gespag zusammen. Er ist uns als verlässlicher Trainer ein guter Partner. Herr Freudenthaler punktet durch seine Erfahrung und seine Fachkompetenz, aber auch durch sein konsequentes Auftreten. Besonders erwähnenswert ist seine Erfahrung im Hinblick auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen.“
Dipl.-Kff. Claudia Falkner
Leiterin Personalentwicklung und gespag.akademie
Oö. Gesundheits- und Spitals-AG (gespag)
„Ich schätze an der Zusammenarbeit mit Alfred Freudenthaler als Trainer und Coach vor allem sein Einfühlungsvermögen in die speziellen Bedürfnisse seiner Kunden basierend auf seiner langjährigen beruflichen Erfahrung und seine kreativen Lösungsansätze in Kombination mit gründlicher Vorbereitung. Daraus entstehen Problemlösungen mit hohem praktischen Wert für den Kunden.“
o. Univ. Prof. DI Dr. Ulrich Bauer
Technische Universität Graz
„Die mittlerweile jahrelange Zusammenarbeit mit Alfred Freudenthaler war von Beginn an eine äußerst angenehme. Alfred Freudenthaler ist in den verschiedensten Bereichen von Spectra höchst erfolgreich tätig. Ich schätze seine unaufdringliche, herzliche, aber in der Sache hochkompetente und zielgerichtete Arbeitsweise. Mit der Hilfe von Alfred Freudenthaler ist es uns gelungen, divergierende Strömungen in Abteilungen nachhaltig zu harmonisieren und mit der Führungsmannschaft eine Unternehmensstrategie zu entwickeln und in die Umsetzung zu bringen. Im persönlichen Coaching habe ich erleben dürfen, wie wertvoll es ist, eine kompetente und einfühlsame Reflexionsstelle zu haben.“
DI Peter Bruckmüller, Geschäftsführer
„Die Arbeitswelt steht vor einem Umbruch. Immer mehr Unternehmen befinden sich in einem Paradigmenwechsel. Führung ist neu zu justieren. Wie sehen die neuen Führungsmodelle von morgen aus? Alfred Freudenthaler ist zu diesen latenten Zukunftsfragen ein hervorragender Unterstützer, Navigator und Inspirator. Kein Wunder, er war selber über viele Jahre eine ausgezeichnete Führungskraft und weiß aus dem eigenen Erleben, wovon er spricht. Die Zusammenarbeit ist sehr professionell. Er ist für mich ein wichtiger Gesprächspartner und Ratgeber.“
Mag. Johann Glück
Leiter Personal der Wüstenrot-Gruppe
„Wir schätzen im Diakonie-Zentrum seit mehreren Jahren die effektive Zusammenarbeit mit Alfred Freudenthaler. Die internen Evaluierungen all unserer externen Coaching- und Trainingsleistungen zeigen, dass die Coachingprozesse und Trainings von Alfred Freudenthaler eine sehr hohe Praxiswirkung mit sich bringen und eine zielführende Investition in unsere Führungskräfteentwicklung darstellen. Herr Freudenthaler achtet in seiner Arbeit immer auf eine genaue alltagsrelevante Zielbestimmung zu Beginn von Coachingprozessen und schafft es, mit seiner ruhigen, präzisen und sicheren Gesprächsführung, auch jene Mitarbeiter zu gewinnen, die Coaching-Sitzungen anfangs vielleicht noch kritisch gegenüberstehen. Sein hohes theoretisches Wissen und sein langjähriges Erfahrungswissen lässt er in optimal dosierter Form einfließen.“
MMag. Michael König
Geschäftsführer
Diakonie-Zentrum Salzburg
„Was ich an Alfred Freudenthaler schätze? Imponierende Kompetenz, verpackt in einem sympathischen und empathischen Auftreten; hohe Flexibilität und dadurch wirksame Kundenorientierung.“
Pia M. Hofmann
Geschäftsführung
Akademie für Gesundheit und Bildung der Kreuzschwestern GmbH
„Die Salzburger Verwaltungsakademie arbeitet nun schon seit den 90er Jahren mit Alfred Freudenthaler zusammen. Die offene Art der Seminarleitung sowie der diskrete und zugleich wertschätzende Umgang mit Problemen – gerade bei Konfliktmanagement-Seminaren – wird von den TeilnehmerInnen sehr geschätzt und dadurch genießt Herr Freudenthaler ein hohes Maß an Vertrauen bei unseren KundInnen. Die ausgezeichneten Beurteilungen unterstreichen dies eindrucksvoll und bestätigen somit auch die langjährige gute Zusammenarbeit zwischen Herrn Freudenthaler und der Salzburger Verwaltungsakademie.“
Waltraud Hofbauer, MIM
Salzburger Verwaltungsakademie
Alfred Freudenthaler ist für die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Landesstelle und Unfallkrankenhaus Salzburg, auch nach mehr als 20 Jahren der Zusammenarbeit die erste Adresse, wenn es um Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und deren Evaluierung, Seminarleitung zu zahlreichen, wesentlichen Themen, Coachings oder Moderation von Führungskräfteworkshops geht. Wir freuen uns schon darauf, mit ihm auch in Zukunft auf einen versierten, verlässlichen Partner für unsere Organisationsentwicklung bauen zu dürfen.
Ralf Frohnwieser
akad. Bildungsmanager AUVA Salzburg
„Die Arbeit mit Herrn Freudenthaler ist für mich und meine Mitarbeiter stets gezeichnet von Leichtigkeit und Klarheit, von guter Umsetzbarkeit und Aktivierung der eigenen Ressourcen. Wesentlich ist auch, dass die Mitarbeiter alle dort abgeholt werden, wo jeder steht und sich in ihren Belangen und Problemen ernst genommen fühlen. Damit ist für jeden Einzelnen ein Schritt zur eigenen persönlichen Entwicklung ebenso möglich, wie die Steigerung der beruflichen und fachlichen Kompetenzen.“
Mag. Gabriella Squarra
Kurdirektorin
Kur-GmbH Bad Reichenhall/Bayerisch Gmain
Auf Wunsch sende ich Ihnen gerne eine Referenzliste zu!