Immer wieder stoße ich in Coachings auf dieses Thema (vielleicht hat es ja auch mit mir zu tun? ;-): Mangelnde Klarheit führt immer wieder zu (Führungs-)Problemen. Meine Coaching-Kundin ist seit 2 Jahren Stationsleiterin in einem Krankenhaus. Ihr Anliegen im Coaching beschreibt sie so: „Meinen Mitarbeiterinnen mangelt es an Eigenverantwortung. Wenn ich nicht sage, was sie tun…
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