Im Coaching erzählt mir eine (männliche) Führungskraft aus dem Sozialbereich, dass er vor knapp einem Jahr die Abteilung, in der er vorher schon gearbeitet hat, als Leiter übernommen hat. Und dass er in diesem Jahr „extrem hart an den Beziehungen“ gearbeitet hat, um „endlich von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern akzeptiert zu werden.“ Und weiter: „Nein,…
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