Immer wieder spreche ich mit Führungskräften, die sich darüber beklagen, dass ihre Mitarbeiter ihnen kein offenes Feedback geben. Dazu gibt es eine Reihe von Hypothesen: z. B. kann es sein, dass Mitarbeiter ein Unbehagen dabei empfinden, wenn sie ihrem Vorgestzten ein ehrliches Feedback geben sollen. Oder die Feedback-Kultur ist in der Organisation nicht sehr weit entwickelt….
Sep
08