Die Universität Osnabrück veröffentlichte die Ergebnisse einer Studie zu Führungserfahrung – mit überraschenden Resultaten. Die Wirtschaftspsychologen der Universität Osnabrück beschäftigten sich in dieser Studie mit der Frage, ob die persönliche Lebens-, Berufs- und Führungserfahrung aus einem Mitarbeiter automatisch eine gute Führungskraft werden lassen. Dieser Frage liegt die weit verbreitete Annahme zu Grunde, dass Erfahrung bedeute, wichtige…
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