Ein Kunde äußerte aufgrund seines bevorstehenden 50. Geburtstages Bedenken, dass er damit in seinem Unternehmen auch schon bald zum alten Eisen gehören würde. Das passte insoferne gut zu unserem Coaching-Thema, weil es um eine berufliche Neuorientierung (eher im Sinne einer Nachjustierung) ging. Die Zeitspanne zwischen 20 und 50 ist ja genauso lang wie die zwischen 50 und 80 – nur…
Dez
09