Im ersten Beitrag ging es um den Zwang, sich zu beweisen, den verstärkten Arbeitseinsatz und die schleichende Vernachlässigung der eigenen Bedürfnisse. Nun beginnt die Burnout-KandidatIn, Konflikte zu verdrängen. Zusätzlich werden Bedürfnisse nicht nur vernachlässigt, sondern geleugnet. Hier hilft es, die warnenden Stimmen im (beruflichen und privaten) Umfeld, die es fast immer gibt, zu hören. Coaching leistet hier…
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03