In Coachings von Führungskräften aus dem Sozialbereich geht es besonders oft um das Thema Burnout, sowohl MitarbeiterInnen als auch die Führungskräfte selbst betreffend. Was sind die Hauptursachen? 1. Hohes Engagement: warum beginnt jemand im Sozialbereich zu arbeiten, obwohl er vielleicht in der Wirtschaft mehr verdienen könnte? Meist stecken persönliche Werte dahinter, man möchte etwas bewirken, anderen…
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