Mein Angebot

Ich unterstütze Sie dabei, erfolgreich zu sein. Das tue ich als Trainer, Coach und Mediator. Seit 1982 führe ich Trainings durch, seit 1994 Coachings. Seminare für Führungskräfte halte ich seit 1986. Neben Training und Coaching ist Mediation mein drittes Standbein. Darüber hinaus moderiere ich Veranstaltungen und begleite Organisationen bei verschiedenen Entwicklungsprojekten (Team- und Organisationsentwicklung). Vorträge zu verschiedenen Themen runden mein Angebot ab.

Ich schätze an meiner Arbeit besonders, dass ich viele Menschen auf ihrem Weg begleiten kann. Auf diese Art und Weise durfte ich bereits an die 12.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer in verschiedenen Trainings, Coachings und sonstigen Veranstaltungen begrüßen. Vermutlich gibt es nicht viele Tätigkeiten, bei denen man es mit einer derartigen Vielfalt von Menschen, Themenstellungen und Organisationen zu tun hat. Dadurch bin ich selbst stets ein Lernender und kann nicht nur meinen Horizont ständig erweitern, sondern bin auch gefordert, mich permanent am laufenden zu halten und es mir nicht allzu gemütlich in meiner Komfort-Zone einzurichten. Für mich kann ich mir keinen schöneren Beruf vorstellen!

Im Training sind es vorwiegend firmeninterne Seminare und Lehrgänge für Führungskräfte und Fachexpert/-innen. Dabei geht es z. B. um die Begleitung auf dem Weg zur Führungskraft oder bei schon erfahrenen Führungskräften um die Reflexion ihrer Führungsarbeit. Seminare für Führungskräfte u. a. halte ich auch zu Themen wie „Führungsimpulse“, „Konflikte konstruktiv lösen“ oder für langjährige Mitarbeiter/-innen „Routine als Chance – bewusste Lebensphasengestaltung“. Ein ganz besonderes Angebot sind meine Seminare mit Rhythmus, nicht nur für Führungskräfte. Hier ist Rhythmus die zentrale Metapher für Veränderungsprozesse von Menschen und Organisationen.

Als Senior Coach und Lehrcoach des Österreichischen Coachingdachverbandes bilde ich auch Coaches aus.
Coaching sehe ich als Hilfe zur Selbsthilfe und ist für viele Themen und Fragestellungen geeignet, z.B. bei der Übernahme neuer Aufgaben, bei einer Entscheidungsfindung, bei Führungsthemen, Karrierefragen oder bei aktuellen Konflikten.
Gerade die Kombination aus Training und Coaching ist sehr erfolgreich.