Coaching Referenzen & Feedback der Teilnehmer von Gruppenveranstaltungen
"Alfred Freudenthaler ist ein Trainer der besonderen Art - mit viel Erfahrung, hohem Einfühlungsvermögen, starken Aussagen und konsequentem Handeln, wenn es um Ziele und Ergebnisse geht. Ob es sich um Führungsseminare, unseren Potentialträger/innen-Lehrgang oder um einen individuell gestalteten Teamworkshop handelt, er weiss was die Teilnehmer/innen brauchen und vermittelt Wissen und Können mit starkem Praxisbezug, der einen effizienten Wissenstransfer ermöglicht. Das begeisterte Feedback unserer Seminarteilnehmer/innen ist stets gegeben - eine Freude für unser Team in der Personalentwicklung mit ihm zu arbeiten!"
„Wir haben gute Führungskräfte bei Palfinger. Diese zu Führungspersönlichkeiten zu entwickeln und somit Führung und Führungskultur in der internationalen Firmengruppe insgesamt nachhaltig zu verbessern – das ist die Herausforderung, der wir uns gemeinsam mit Alfred Freudenthaler in einem mehrjährigen Entwicklungsprozess stellen. Als Berater, Coach, Lehrgangsleiter und lizenzierter 360° Feedback Betreuer (Wildenmann Leadership Circle) für mehrere Managementebenen wird Alfred Freudenthaler in hohem Maße geschätzt.
Für mich persönlich zeichnet sich Alfred Freudenthaler vor allem durch seine umfassende Fachkompetenz als Berater und Trainer sowie sein feines Menschenbild aus. Zudem macht die gemeinsame Arbeit Spaß – kein unwesentlicher Erfolgsfaktor in der zahlengetriebenen Welt der Industrie.“
Mag. Reinhard Natter
Manager Human Resources Palfinger Europe GmbH
„Alfred Freudenthaler überzeugt durch seine profunde Expertise im Bereich von Führungskräfte-Trainings, Coachings und Seminaren zur Steigerung der persönlichen und sozialen Kompetenz.
Die Wüstenrot-MitarbeiterInnen schätzen ihn aufgrund seiner hohen psychosozialen Awareness, Flexibilität und abwechslungsreichen Seminargestaltung. Seine Analysen und Interventionsempfehlungen zeichnen sich durch hohen Praxisbezug aus.
Alfred Freudenthaler ist seit 1994 fixer Bestandteil der systematischen FK-Entwicklung der Bausparkasse Wüstenrot.“
Dr. Andreas Wieland
Leiter der Organisations- und Kompetenzentwicklung Wüstenrot AG
"Herr Freudenthaler überzeugt mit Erfahrung und Fachkompetenz. Er versteht es, Beispiele aus dem Alltag der Teilnehmer zu bringen und so die theoretischen Hintergrundmodelle mit Leben zu füllen. Dadurch ist der bestmögliche Lernerfolg gewährleistet!""
Richard Cates, After Sales Mangaer, Jaguar Land Rover Austria GmbH
"Die Salzburger Landeskliniken arbeiten seit 2003 mit Alfred Freudenthaler zusammen. Er gestaltet u. a. Seminare zum Thema Konfliktmanagement sowie Workshops zur Teamentwicklung für verschiedene Bereiche und Stationen.
Nicht nur die Rückmeldungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind sehr positiv. Mit Alfred Freudenthaler haben wir einen Partner, der über das reine Abwickeln von Veranstaltungen hinaus denkt und somit auch immer wieder ein wichtiger Gesprächspartner und Impulsgeber für uns ist."
Hermann Angermayr
Leiter Fort- und Weiterbildungsakademie
Salzburger Landeskliniken
"Wir schätzen im Diakonie-Zentrum seit mehreren Jahren die effektive Zusammenarbeit mit Alfred Freudenthaler. Die internen Evaluierungen all unserer externen Coaching- und Trainingsleistungen zeigen, dass die Coachingprozesse und Trainings von Alfred Freudenthaler eine sehr hoher Praxiswirkung mit sich bringen und eine zielführende Investition in unsere Führungskräfteentwicklung darstellen. Herr Freudenthaler achtet in seiner Arbeit immer auf eine genaue alltagsrelevante Zielbestimmung zu Beginn von Coachingprozessen und schafft es, mit seiner ruhigen, präzisen und sicheren Gesprächsführung, auch jene Mitarbeiter zu gewinnen, die Coaching-Sitzungen anfangs vielleicht noch kritisch gegenüberstehen. Sein hohes theoretisches Wissen und sein langjähriges Erfahrungswissen lässt er in optimal dosierter Form einfließen."
MMag. Michael König
Geschäftsführer
Diakonie-Zentrum Salzburg
„Ich arbeite seit 2002 mit Alfred Freudenthaler als externem Trainer und Coach zusammen. Herr Freudenthaler war in folgenden Bereichen für unser Unternehmen tätig:
Coaching von Mitarbeitern, Moderation von Workshops, Design von Assessment Centern und Durchführung von Führungskräftetrainings.
Hohe Fachkompetenz, ein gutes Gespür für die Gruppe und eine Vermittlung von Inhalten, die das Verstehen leicht macht, sind meines Erachtens einige der hervorragenden Qualitätsmerkmale von Herrn Freudenthaler.“
MMag. Raimund Lainer
Personalentwicklung Interspar
„Die Salzburger Verwaltungsakademie arbeitet nun schon seit über 10 Jahren mit Alfred Freudenthaler zusammen. Die offene Art der Seminarleitung sowie der diskrete und zugleich wertschätzende Umgang mit Problemen - gerade bei Konfliktmanagement-Seminaren - wird von den TeilnehmerInnen sehr geschätzt und dadurch genießt Herr Freudenthaler ein hohes Maß an Vertrauen bei unseren KundInnen. Die ausgezeichneten Beurteilungen unterstreichen dies eindrucksvoll und bestätigen somit auch die langjährige gute Zusammenarbeit zwischen Herrn Freudenthaler und der Salzburger Verwaltungsakademie."
Waltraud Hofbauer, MIM
Salzburger Verwaltungsakademie
Alfred Freudenthaler ist für die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Landesstelle und Unfallkrankenhaus Salzburg, auch nach mehr als 15 Jahren der Zusammenarbeit die erste Adresse, wenn es um Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und deren Evaluierung, Seminarleitung zu zahlreichen, wesentlichen Themen, Coachings oder Moderation von Führungskräfteworkshops geht. Wir freuen uns schon darauf, mit ihm auch in Zukunft auf einen versierten, verläßlichen Partner für unsere Organisationsentwicklung bauen zu dürfen.
Ralf Frohnwieser
akad. Bildungsmanager
„Die Arbeit mit Herrn Freudenthaler ist für mich und meine Mitarbeiter stets gezeichnet von Leichtigkeit und Klarheit, von guter Umsetzbarkeit und Aktivierung der eigenen Ressourcen. Wesentlich ist auch, dass die Mitarbeiter alle dort abgeholt werden, wo jeder steht und sich in ihren Belangen und Problemen ernst genommen fühlen. Damit ist für jeden Einzelnen ein Schritt zur eigenen persönlichen Entwicklung ebenso möglich, wie die Steigerung der beruflichen und fachlichen Kompetenzen.“
Mag. Gabriella Squarra
Kurdirektorin
Kur-GmbH Bad Reichenhall/Bayerisch Gmain
Auf Wunsch sende ich Ihnen gerne eine Referenzliste zu!
