Coaching Bücher & Coaching Literatur
Diese Liste ist zugegebenermaßen äußerst subjektiv. Sie beinhaltet jene Bücher, auf die ich selbst in letzter Zeit öfter zurückgegriffen habe – als Ratgeber, Ideenspender, Impulsgeber oder einfach aus Spaß am Lesen.
Die Liste wird daher laufend ergänzt.
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In diesen Büchern finden Sie auch Beiträge von mir:
„Erzählbar. 111 Geschichten für den professionellen Einsatz in Seminar und Coaching“
Hans Heß (Hrsg.), managerSeminare-Verlag, 2011
„Training in der Bildungsgesellschaft: Praxiserprobte Konzepte“
Gerhard Niedermair (Hrsg.), Trauner-Verlag, 2011
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10. Ergänzung der Bücherliste (12/2011):
„Der Realitätenkellner: Hypnosystemische Konzepte in Beratung, Coaching und Supervision“
Werner A. Leeb, Bernhard Trenkle, Martin F. Weckenmann (Hrsg.), Carl-Auer-Verlag, 2011
„Phönix aus der Asche. Resilienz – wie erfolgreiche Menschen Krisen für sich nutzen“
Wolfgang Bilinski, Haufe, 2010
„Beratung zu professionellem Wachstum. Die Kunst transaktionsanalytischer Beratung: Vielfalt in Theorie und Praxis“
Heinrich Hagehülsmann (Hrsg.), Junfermann-Verlag, 2007
„Ausgetickt. Lieber selbstbestimmt als fremdgesteuert: Abschied vom Zeitmanagement“
Lothar Seiwert, Ariston-Verlag, 2011
„Drive: Was Sie wirklich motiviert.“
Daniel H. Pink, Ecowin-Verlag, 2010
„Heiß auf Kaltakquise. So vervielfachen Sie Ihre Erfolgsquote am Telefon“
Tim Taxis, Haufe, 2011
„John C. Maxwell, entfalt media, 2010“
Tim Taxis, Haufe, 2011
„Generation Resource Management. Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel“
Markus Rimser, Rosenberger-Fachverlag, 2006
„Biografiearbeit Lebensberatung. Krisen und Entwicklungschancen des Erwachsenen“
Mathias Wais, Urachhaus-Verlag 2010
„Unter vier Augen: Coaching für Manager“
Wolfgang Looss, EHP-Verlag, 2006
9. Ergänzung der Bücherliste (12/2010):
„Reise zur Lösung: Coaching-Kompetenz in Beratung, Teamentwicklung, Führung, Lehrtätigkeit, Gesprächsführung“
Paul Lahninger, managerSeminare Verlag, 2010
„Twin Star – Lösungen vom anderen Stern. Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz“
Bun Furman, Tapani Ahola, Carl-Auer-Systeme Verlag, 2010
„Wertecoaching: Beruflich brisante Situationen sinnvoll meistern.“
Ralph Schlieper-Damrich, Petra Kipfelsberger, Netzwerk CoachPro (Hrsg.), manager Seminare Verlag, 2008
„Praxisberatung in Gruppen: Erlebnisaktivierende Methoden mit 20 Fallbeispielen“
Friedemann Schulz von Thun, Beltz Verlag, 2006
„Handbuch Führungskompetenzen trainieren“
Stephanie Große Boes, Tanja Kaseric, managerSeminare Verlag, 2008
„Trainer-Kit: Die wichtigsten Trainingstheorien, ihre Anwendung im Seminar und Übungen für den Praxistransfer“
Walter Hoffmann, Ueberreuter, 2007
„Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer“
Peter Dürrschmidt, Joachim Koblitz, Marco Mencke, Andrea Rolofs, Konrad Rump, Susanne Schramm, Jochen Strasmann, managerSeminare Verlag , 2010
„Orientierung geben in schwierigen Zeiten: So führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel“
Elisabeth Haberleitner, Elisabeth Deistler, Gerhard Ratz, Redline Verlag, 2009
„Veränderung verändern: Das Relationale Veränderungsmanagement: Die zukunftsweisende 4. Schule des Veränderungsmanagements“
Sonja Radatz, Verlag Systemisches Management, 2009
„Leader gesucht: From hard Work to Heart Work – Der Weg vom Manager zur Führungspersönlichkeit”
Heinz Kaegi, Verlag Businessvillage, 2010
„Berufsprinzip Mensch sein: Wie Wertschätzung zum Erfolg führt“
Hubert Worliczek, Elisabeth Zechmeister, Goldegg Verlag, 2009
8. Ergänzung der Bücherliste (04/2009):
„Das Dschungelbuch der Führung: Ein Navigationssystem für Führungskräfte“
Ruth Seliger, Carl-Auer-Systeme, 2008
„Solution Tools. Die 60 besten sofort einsetzbaren Workshop-Interventionen mit dem Solution-Focus“
Peter Röhrig (Hrsg.), Managerseminare Verlag, 2008
„Systemisches Handwerk. Werkzeug für die Praxis.“
Rainer Schwing und Andreas Fryszer, Verlag Vandenhoeck & Ruprecht, 2006
„Lösungsorientierte Beratung“
Günter B. Bamberger, Beltz Psychologier Verlags Union, 2005
„100 Tipps für Training und Seminar“
Ulrich Lipp, Beltz, 2008
„Kraftquelle Angst. So nutzen Sie Ihr Frühwarnsystem“
Walter Hoffmann, Ueberreuter, 2007
„MiniMax-Interventionen: 15 minimale Interventionen mit maximaler Wirkung“
Manfred Prior, Carl-Auer-Systeme, 2007
„Methoden-ABC im Coaching: Praktisches Handwerkszeug für den erfolgreichen Coach“
Werner Vogelauer, Luchterhand, 2007
7. Ergänzung der Bücherliste (03/2008):
„Coaching-Tools II“
Christopher Rauen (Hrsg.), managerSeminare, 2007
„Mediation in Bewegung“
Rudi Ballreich/ Friedrich Glasl, Concadora-Verlag, 2007
„Systemische Therapie...und gut. Ein Lehrstück mit Hägar.“
Jürgen Hargens, Verlag Modernes Lernen, 2003
„Kurz(zeit)coaching mit Langzeitwirkung“
Peter Szabó/Insoo Kim Berg, Verlag Modernes Lernen, 2006
„Einführung in Lösungsfokussierung und Systemische Strukturaufstellungen“
Insa Sparrer, Carl-Auer-Systeme, 2007
„Vom Know-how zum Do-how“
Daniel Zanetti, Econ, 2006
„Change-Tools“
Armin Rohm, managerSeminare, 2006
„Die Achtsamkeit des Herzens“
David Steindl-Rast, Herder, 2005
6. Ergänzung der Bücherliste (07/2007):
“Alles, außer gewöhnlich“
Anja Förster, Peter Kreuz, Econ, 2007
"Konflikt, Krise, Katharsis und die Verwandlung des Doppelgängers“
Friedrich Glasl, Verlag Freies Geistesleben, 2007
„Zirkuläres Fragen“
Fritz B. Simon, Christel Rech-Simon, Carl Auer- Verlag, 2004
„Manager im Würgegriff“
Bernd F. Pelz, Regina Mahlmann, Rosenberger, 2007
„Das Kommunikationsmodell der Transaktionsanalyse“
Dieter Gerhold, Junfermann, 2005
“Konflikte lösen mit System. Mediation mit Methoden der Transaktionsanalyse”
Karl-Heinz Risto, Junfermann, 2003
„Einfach systemisch!“
Christa Renoldner, Eva Scala, Reinhold Rabenstein, Ökotopia, 2007
„Coaching-Grundlagen für Führungskräfte“
Sonja Radatz, Verlag Systemisches Management, 2007
5. Ergänzung der Bücherliste (08/2006):
· “Trainingsbuch Gewaltfreie Kommunikation”, Ingrid Holler,Junfermann, 2005
· „Drehbuch für Meisterschaft im Leben“, Ron Smothermon, Context Verlag, 2001
· „Als Führungskraft erfolgreich starten“, Albrecht Müllerschön, Expert Verlag, 2003
· „The Art of Change“, Michael Loebbert, Rosenberger, 2005
· „Bausteine der Veränderung“, Brigitte Gross, Edition Innsalz, 2005
· “Liebe dich selbst und es ist egal, wen du heiratest”, Eva-Maria Zurhorst, Goldmann, 2004
4. Ergänzung der Bücherliste (04/2005):
„Coaching-Tools”, Christopher Rauen (Hrsg.), managerSeminare, 2005
„Worauf Berater achten“, Hans-Georg Hauser/Elmar Egger (Hrsg.), Linde, 2004
„Reteaming – Methodenhandbuch zur lösungsorientierten Beratung“, Wilhelm Geisbauer (Hrsg.), Carl-Auer, 2004
„Turbo-Workshops“, Claudia Monnet, managerSeminare, 2005
„Top 100 Management Tools“, Christian Schawel/Fabian Billing, Gabler, 2004
„WirtschaftsMediation”, Christa Zuberbühler, Orell Füssli, 2004
„Einfach managen“, Dieter Brandes, Piper, 2005
„Der Mann, der seine Frau mit einem Hut verwechselte“, Oliver Sacks, Rowohlt, 1998
3. Ergänzung der Bücherliste (09/2004):
· Choreographien von Veränderungsprozessen“, Gerhard Hochreiter, Carl-Auer-Systeme 2004,
· Gewaltfreie Kommunikation“, Marshall B. Rosenberg, Junfermann, 2003
· Kreative Konfliktlösung“, Klaus W. Vopel, Iskopress 2001
· Was ist Management?“, Peter F. Drucker, Econ 2004
· Am Anfang steht das Wort“, Rudi Nützi, Orell Füssli, 2003,
· Die Führungskraft als Coach“, Michael Hausdorf, Erich Polzer, Managerseminare Verlag, 2004
2. Ergänzung der Bücherliste (11/2003):
• „Konflikte lösen mit NLP“, Friedrich Lohmann, Junfermann, 2003
• „Das Buch der Argumentation“, Karl-Heinz Adolph, AT Edition 2002
• „ Kreative Seminarmethoden“, Zamyat M. Klein, Gabal, 2003
Ergänzung der Bücherliste (09/2003):
• Mehr Lust auf Leistung“, Evely Rosewich, Gabal, 2003-09-10
• Unternehmenstheater interaktiv“, Markus Berg, Frank Michael Orthey, Jörg Ritscher, Beltz, 2002
• Der Spaßfaktor“, Jacqueline Rieger, GABAL, 2000
• Mediation in Organisationen“, Harald Pühl (Hrsg.), Simon & Leutner, 2003
• Management von komplexen Projekten“, Terry Williams, Wiley, 2002
• Postheroisches Management. Ein Vademecum“, Dirk Baecker, Merve, 1994
· „Führen, leisten, leben“, Fredmund Malik, Heyne, 2001
· „Die sieben Wege zur Effektivität“, Stephen R. Covey, Heyne, 2000
· „Systemische Intervention“, Roswitha Königswieser, Alexander Exner, Klett-Cotta, 2001
· „Methoden-ABC im Coaching“, Werner Vogelauer, Luchterhand, 2001
· „Open Space Technology“, Harrison Owen, Klett-Cotta, 2001
· „Der Mensch im Spannungsfeld seiner Organisation“, Ute & Heinrich Hagehülsmann, Junfermann, 2001
· „Das große Workshop-Buch“, Ulrich Lipp, Hermann Will, Beltz, 2002
· „Mehr Erfolg im Team“, Dave Francis, Don Young, Windmühle, 1998
· „Wunder, Lösung und System“, Insa Sparrer, Carl-Auer-Systeme, 2002
· „Selbstdisziplin“, Marc Stollreiter, Johannes Völgyfy, Gabal, 2001
· „Tödliche Konflikte“, Fritz B. Simon, Carl-Auer-Systeme-Verlag, 2001
· „Selbsthilfe in Konflikten“, Friedrich Glasl, Freies Geistesleben, 2002
· „Konstruktiv streiten“, Susanne Jalka, Eichborn, 2001
· „Den Weg des geringsten Widerstands managen“, Robert Fritz, Klett-Cotta, 2000
· „Das haben wir schon immer so gemacht“, Uwe Klein, Moderne Industrie, 2002
· „Managerkonferenz“, Thomas Gordon, Heyne, 1989
· „Prozessberatung für Kleingruppen“, W. Brendan Reddy, Rosenberger Fachverlag, 1999
· “Kreativ beraten”, Rene Reichel, Reinhold Rabenstein, Ökotopia, 2001
· „Rezeptbuch für lebendiges Training“, Amelie Funcke, Axel Rachow, managerSeminare, 2002
· „Das Harvard-Konzept: Sachgerecht verhandeln, erfolgreich verhandeln“, Roger Fisher, William Ury, Bruce M. Patton, Campus Fachverlag, 2000
· „Verdichtetes“, Bert Hellinger, Carl-Auer-Systeme Verlag, 2000
· „Zwischen Organismus und Organisation“, Waldefried Pechtl, Np Buchverlag, 2001
